Нейросенсорная тугоухость- это профзаболевание машинистов

Состояние слуха у рабочих газохимической промышленности

Полная версия этой страницы: не прошел медкомиссию , уволен .

владимирович

1.2.2012, 9:16

Здравствуйте . Я,Шибанов Александр Николаевич отработал в локомотивном депо ст. Шарья Северной железной дороги ( Костромская область ) с 1977 года по 2009 год в должности помошника машиниста , затем машинистом электровоза . В 2009 году мне диагностировали заболевание : 2х сторонняя нейросенсорная тугоухость значительной степени . Был уволен по статье 77 часть 1 пункт 8 Трудового кодекса РФ : уволен в связи с отсутствием у работадателя соответствующей работы,в соответствии с медицинским заключением выданным в порядке установленном федеральными законами и иными правовыми актами РФ . При увольнении не было созвано заседание профкома , хотя без этого меня не имели права увольнять . Группа мне не определена , в центр профпаталогии меня не направили ( для установления профзаболевания ) , работу по моему заболеванию не предоставили . Меня просто уволили , оставив без средств к существованию . На руках имею заключение независимой судебно-медицинской экспертизы в котором указано , что заболевание получено при исполнении моих должностных обязанностей , то есть работа машинистом . Вопрос : имело ли праворуководство локомотивного депо меня уволить и оставить без средств к существованию ? Что можно предпринять в этом случае ?

Siebert1987

1.2.2012, 11:17

Александр Николаевич, у меня начальник моего цеха со слуховым аппаратом ходит уже лет семь и ничего,все знают что он глухой, правда до пенсии осталось ему 2 года - дают доработать.
Жаль ,конечно, что так долго ждали - 2 года прошло.В правовом аспекте я не силён, но скажу одно у меня был вопрос, на который никто не смог ответить и я написал в РЖД в Москву и всё урегулировалось, хотя чуть пол конторы не уволили).
Вам терять нечего, не бойтесь - пишите прямо в администрацию президента Медведева - там вам всё расскажут,только опишите свою ситуацию. Или в инспекцию по труду.Только не ленитесь - пишите и ничего не бойтесь.На железке закон о труде - это м.у.д.е. и все это прекрасно знают(((
Обязательно отпишитесь,когда напишите.

dispatcher

1.2.2012, 15:39

Однозначно оформлять как профзаболевание.
По другому и быть не должно.

Красота

1.2.2012, 15:52

судиться

Kevin

1.2.2012, 16:18

Цитата(Красота @ 1.2.2012, 17:45)

судиться


А не прошел ли срок для подачи в суд? Как я понял автора уволили в 2009 г.

Красота

1.2.2012, 16:19

Цитата(Kevin @ 1.2.2012, 20:11)

А не прошел ли для подачи в суд? Как я понял автора уволили в 2009 г.


нужно нанять адвоката

владимирович

2.2.2012, 7:22

Все делали , это непробиваемое болото . На руках есть все документы . Остается только , как написал Siebert1987 администрация президента . Всем спасибо за советы .

Стивен

2.2.2012, 13:45

1) Написать Президенту
2) Проконсультироваться с адвокатом и подать иск в суд. И заявление в прокуратуру, чтобы наказали нерадивого работодателя!
Вообще тугоухость-это 100% профзаболевание.
А какого числа и месяца 2009-го года Вас уволили? Где-то слышал, что при выявлении вопиющих фактов нарушения законодательства, срок давности 3 года для подачи заявлений в судебные органы власти. Но лучше сразу бегом к адвокату! К очень хорошему адвокату и тогда при удачном стечении обстоятельств и выигрыше дела, Вам будет выплачена зарплата за все время!

Красота

2.2.2012, 17:42

я знаю одного машиниста из нашего депо, которому поставили профзаболевание. Он отлежал около года в разных больничках, в том числе в больничках РЖД. В итоге признали его тугоухость профзаболеванием. Получает неплохо.

Владимир

2.2.2012, 19:10

Цитата(Красота @ 2.2.2012, 19:35)

я знаю одного машиниста из нашего депо, которому поставили профзаболевание. Он отлежал около года в разных больничках, в том числе в больничках РЖД. В итоге признали его тугоухость профзаболеванием. Получает неплохо.


А как происходит в жизни, что врач признаёт это профессиональное заболевание, а это точно такое, но непрофесональное. Что является критерием для отнесения заболевания за производством или за его обладателем. А то в наше коррумпированное время позитивное развитие событий вызывает сомнение на благополучный исход.

владимирович

11.2.2012, 6:11

Отправил письмо по электронке президенту , будем ждать реакцию .

Utugok

11.2.2012, 9:42

Жестоко обошлись с человеком. У нас 2 года назад один работник по пьяной лавочке у себя на дачи отморозил пальцы ног, да так что несколько ампутировали.
Около года был на больничном, после комиссия назначила ему легкий труд без выхода на ЖД пути.
У нас такой работы не нашлось, ему нашли место в другой жел.дор организации и оформили перевод. Вижу его практически каждый день, в зарплате он не потерял, только пенсионную сетку.
Цитата(Стивен @ 2.2.2012, 15:38)

Где-то слышал, что при выявлении вопиющих фактов нарушения законодательства, срок давности 3 года для подачи заявлений в судебные органы власти. Но лучше сразу бегом к адвокату! К очень хорошему адвокату и тогда при удачном стечении обстоятельств и выигрыше дела, Вам будет выплачена зарплата за все время!


думаю не о каком сроке давности тут речи идти не может, как я понял владимирович просто так не сидел, и на руках у него есть документальные подтверждения как воевал с болотом.

правильно советуют терять не чего, и конечно грамотный юрист тут нужен.

BATY

13.2.2012, 10:31

Николаеч! Я бы на твоём месте плюнул на всё и поберёг бы здоровье.

Стивен

14.2.2012, 9:16

Цитата(BATY @ 13.2.2012, 12:24)

Николаеч! Я бы на твоём месте плюнул на всё и поберёг бы здоровье.


Ага! А бандерлоги (иначе руководство и не назвать!) только руки будут потирать и вести счет в свою пользу! Нет, надо воевать, тем более терять нечего!

medved

14.2.2012, 12:46

Что бы заболевание было профессиональным - нужно доказать, что оно появилось в результате проф. деятельности.. Доказательства у вас есть ( суд еще назначит независимую экспертизу). Так что подавайте в суд на действия руководства.

Grin59

15.2.2012, 7:32

Инспекция по труду, независимая экспертиза и суд. Только это может помочь. А в профкоме были?

Стивен

15.2.2012, 11:02

Я недавно писал, что снами проехала в кабине работница СЭС. Проводила замеры уровня шума, вибрации, температуру. Так вот при свистке ЭПК, прибор показал, не помню точно или 90 или 92 дБ. К сведению, на первых рядах на рок концерте, около 110 дБ!!! При том, что на рабочем месте допустимый уровень шума 80дБ, это предел! Даже доказывать ничего не надо, все данные о условиях работы должны быть в местных СЭС!

владимирович

24.2.2012, 3:41

Пришел ответ из администрации президента , письмо передано в Минздравсоцразвития . Ждем дальше .

Источник: http://railway.kanaries.ru/lofiversion/index.php?t...